قرار ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت رقم 2-2022
صدر مرسوم من مجلس الوزراء في شأن تعديل المادة 41 من المرسوم الصادر في 4 ابريل لسنة 1979 في شأن نظام الخدمة المدنية،
يتضمن في مادته الأولى، بأن تضاف فقرة ثالثة إلى المادة 41 من المرسوم المشار إليه أعلاه، نصها التالي
يجوز للموظف الذي لديه مدة خدمة في الدولة لا تقل عن خمس سنوات أن يصرف أثناء الخدمة بدلا نقديا خصما من رصيد اجازاته الدورية التي لم ينتفع بها عند طلب الصرف، على ألا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن ثلاثين يوما حتى نهاية السنة الميلادية، ويجوز لمجلس الخدمة المدنية وضع قواعد وشروط أخرى للاستحقاق والصرف.
و قد أصدر ديوان الخدمة المدنية قرار رقم 2 لسنة 2022 لوضع قواعد وشروط و ضوابط استحقاق و صرف البدل النقدي بناءا علي هذا المرسوم
و أهم بنود القرار:-
1-أن يكون آخر تقريرَي أداء حصل عليهما الموظف قبل صدور ذلك القرار بتقدير ممتاز فعلي، أو بأعلى درجة تقييم أداء.2- أن يكون الموظف قد أمضي خمس سنوات علي الاقل في الخدمة و سنتين علي الاقل في نفس جهة العمل التي عُين بها أو نُقل إليها .
3- وألا يكون وقعت عليه عقوبة تأديبية ما لم يتم محوها
4- لا يجوز تكرار صرف البدل إلا بعد انقضاء سنة على الأقل من تاريخ صدور كل قرار بالصرف
5- الا يقل رصيد الموظف بعد صرف البدل النقدي عن 30 يوم لنهاية السنة الميلادية
6- يحسب المقابل النقدي علي اساس راتب الموظف وقت قرار صرف البدل و يحسب مقابل اليزم الواحد بتقسيم الراتب علي 30 يوم
7- الصرف لا يمنع الموظف من الحصول علي إجازة دورية في ذات العام في حدود الرصيد المتبقي له .
شائعات تم نفيها
كما نفي القرار الشائعات التي ترددت بخصوص ان البيع مرة واحدة فقط و انه لا يجوز التمتع باجازة لمدة عام من تاريخ صرف البدل النقدي
شكرا للمشاركة